ره آموز | کسب و کار اینترنتی آموزش راه اندازی کسب و کار اینترنتی
پست موقعیت شغلی در لینکدین این روزها گسترده شده است. چراکه استفاده از تبلیغات روزنامه و جستجوی اساسی وب برای فرصت های شغلی به پایان رسیده است.
آینده در سیستم عامل های رسانه های اجتماعی است. منطقی است که تیم های استخدام شده آنها را در استراتژی خود قرار دهند.
قابل ذکر است، شبکه اجتماعی LinkedIn که تجارت متمرکز است. توسط بیش از ۶۶۰ میلیون عضو در بیش از ۲۰۰ کشور جهان استفاده می شود. و بیش از دو کاربر در هر ثانیه برای این شبکه ثبت نام می کنند.
این اعداد به تنهایی به استخدام کنندگان دلیل کافی برای مراجعه به سایت می دهند. به این امید که کارگر ماهر بعدی خود را به دام بیندازند.
مانند هر شبکه اجتماعی، نتایج می تواند متفاوت باشد. استفاده از این بهترین روش ها برای ارسال شغل در LinkedIn می تواند به شما کمک کند. از تلاش های خود بیشتر استفاده کنید.
پست یک موقعیت شغلی در لینکدین
قبل از اینکه پست موقعیت شغلی در لینکدین را انجام دهید، توصیه می شود که یک صفحه LinkedIn را برای مشاغل یا شرکت خود تنظیم کنید.
این صفحه شرکتی، جدا از صفحه شخصی خود شماست. شما به تیم های بازاریابی یا منابع انسانی خود نیاز دارید که مرتباً این صفحه شرکت را به روز کنند.
راه اندازی یک صفحه رایگان است. و به شما امکان می دهد پیشنهادات شغلی و همچنین به روزرسانی های شرکت، تبلیغات و مشارکت های محلی را به اشتراک بگذارید.
برای راه اندازی صفحه شرکت، اطمینان حاصل کنید که حساب LinkedIn فعال دارید. شرکتی که در حال راه اندازی آن هستید در پروفایل شما به عنوان مکانی که در آن کار می کنید نشان داده می شود.
از آدرس ایمیل شرکت برای همکاران در دسترس استفاده کنید. تا تنها شما نباشید که می توانید تنظیمات را در صفحه پست و تغییر دهید.
برای آگاهی بیشتر در زمینه شبکه اجتماعی لینکدین می توانید به مقاله آموزش لینکدین رجوع کنید.
اکنون که صفحه شرکت شما در حال کار است، می توانید شغلی را در سایت لینکدین ارسال کنید.
- از صفحه اصلی LinkedIn خود ، روی گزینه Work در بالا سمت راست کلیک کرده. Post a job را انتخاب کنید.
- با شروع کار با شرکت، اطلاعات مربوط به شغل خاص خود را پر کنید. چند حرف اول نام شرکت خود را تایپ کنید. و عنوان صفحه شرکت باید ظاهر شود.
- در حالی که از قسمت های از پیش نوشته شده که هنگام تایپ در هر پاسخ نشان داده می شود، عنوان و موقعیت شغلی را ادامه دهید.
- وقتی به وظایف شغلی و زمینه های صنایع شرکت رسیدید، حداکثر سه گزینه را انتخاب کنید.
- نوع اشتغال و سطح ارشدیت را برای خود انتخاب خواهید کرد. اگر با آنچه توصیه می شود موافق نیستید، می توانید بعدی آن را ویرایش کنید. با استفاده از بهترین روشهای نوشتن شرح کار، شرح کار را در کادر ارائه شده پر کنید.
در ادامه:
- با کلیک روی نماد مناسب و انتخاب گزینه های مربوطه، مهارت ها را اضافه کنید. تصمیم بگیرید که بسته به روند درخواست شما، چگونه دوست دارید افراد درخواست دهند.
- اگر می خواهید آنها از پروفایل های LinkedIn خودشان به عنوان برنامه خود استفاده کنند، گزینه Let the Nams Applicable with Profile LinkedIn را انتخاب کنید و من را از طریق ایمیل به من اطلاع دهید.
- اگر می خواهید به انتخاب سایت متقاضی شما درخواست دهند، مستقیماً متقاضیان را به یک سایت خارجی انتخاب کنید. و URL آن سایت را مشخص کنید.
- بر اساس مشخصات کاندیدای ایده آل خود، سوالات غربالگری خود را اضافه کنید. برای ارتقا شغل بودجه روزانه هزینه تعیین کنید.
- قبل از تصمیم گیری در مورد تعداد، از ابزارهای پیش بینی استفاده کنید تا ببینید پول شما تا کجا پیش خواهد رفت. با انتخاب کارت اعتباری بررسی و پرداخت کنید.
پس از ارسال آگهی شغلی، تأیید لیست خود را به همراه اطلاعات پیگیری شده از LinkedIn درباره اقدامات بعدی دریافت خواهید کرد. این شامل نکاتی در مورد ارتقا post پست شما به همراه اعتبار InMail رایگان است. که به شما امکان می دهد با افراد علاقه مند در سیستم عامل تماس بگیرید.
چگونه می توانید به صورت رایگان در Linkedin شغلی ارسال کنید؟
از نظر فنی، پست موقعیت شغلی در لینکدین که در بالا توضیح دادیم برای شما هزینه دارد. LinkedIn کاملاً واضح است که آنها از ابزار ارسال شغل خود به عنوان منبع درآمد سیستم عامل خود استفاده می کنند.
با این حال، این بدان معنا نیست که شما نمی توانید حرف دیگری را درباره کار به روش دیگری بیان کنید.
پیشنهاد ما برای مطالعه بیشتر:لینکدن چیست ؟ همه چیز درباره لینکدین (آپدیت ۲۰۱۹)
نحوه ارسال شغل به صورت رایگان در Linkedin
۱-از Newsfeed شرکت خود استفاده کنید
شما یک صفحه شرکت دارید. پس از آن استفاده کنید!
وقتی به روزرسانی مربوط به شغل خود را با پیوند به برنامه خارجی خود ارسال می کنید، در فید شما برای هر کسی که تصمیم می گیرد صفحه شرکت شما را دنبال کند نشان داده می شود.
هر چه تعداد افرادی که صفحه شما را دوست دارند بیشتر باشد افراد بیشتری آن را مشاهده خواهند کرد.
از ارتقا page صفحه شرکت LinkedIn خود در سیستم عامل های دیگر برای داشتن بهترین نتیجه نترسید.
۲-از کارمندان بخواهید که به اشتراک بگذارند
چه تعداد از کارمندان شما از LinkedIn استفاده می کنند؟
تعداد ممکن است بیشتر از آن چیزی باشد که فکر می کنید. از کارمندانی که در بخشهای مربوطه کار می کنند بخواهید که گهگاهی آگهی های شغلی را با خبرهای شخصی خود به اشتراک بگذارند.
از مزایای آنها می توان به موقعیت تبلیغ شده گسترده تری اشاره کرد. که می تواند متقاضیانی باکیفیت بالاتر را به همراه داشته باشد.
اگر از سیستم ارجاع کارمند استفاده می کنید، ممکن است کارمندان شما حتی بیشتر از این استراتژی پشتیبانی کنند.
۳-اشتراک گذاری در LinkedIn Groups اگر عضو هیچ گروهی نیستید
اکنون زمان مناسب برای عضویت است. حتماً قوانین هر گروه را دنبال کنید تا اعلانات شغلی شما هرزنامه نباشد.
در بحث های گروهی فراتر از تبلیغات اولیه خود شرکت کنید.
یک گروه خوب متشکل از اعضای دلسوز است که از جامعه کلی حمایت می کنند. و فقط از منافع شرکت خودشان پشتیبانی نمی کنند.
امیدوارم این مقاله در جهت آگاهی شما از چگونگی پست موقعیت شغلی در لینکدین کمک کرده باشد.
